Technicien Méthode GMAO H/F

Présentation

CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités particulièrement dans le Nord-Cotentin mais aussi en Normandie et également dans toute la France.

 

Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle.

 

Nous recrutons en CDI pour le compte de notre client et dans le cadre de son développement un Technicien Méthodes GMAO à temps plein.

Le poste comporte une mission d'un an sur Honfleur avec retour sur Cherbourg à l'issue de la mission.

 

Notre client est une société qui compte un effectif de 620 collaborateurs sur la France entière, spécialisée dans la transformation du métal.

Créée en 1998, elle réalise aujourd'hui un Chiffre d'Affaires de 6 290 100 euros.

Missions proposées

La finalité de votre poste consiste à assurer le traitement de données en participant aux ateliers de reprise animés et aux suivis hebdomadaires animés par le chef de projet site.

 

Vous serez intégré(e) à une équipe projet directement chez le client. Vous l'assisterez pour la mise en place d'une nouvelle GMAO. Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :

Gérer la base de données après extraction de la base CECAPRD vers une base EXCEL et avec l'aide des techniciens dédiés :

• Reprise de la structure technique de l'usine,
• Préparer la base des pièces de rechange industrielles,
• Préparer la base équipements réglementaires,
• Mise à jour des gammes et plans,
• Création de nomenclatures,
• Reprise de documents si nécessaire,

Assister les utilisateurs au démarrage de la nouvelle GMAO.

Profil recherché

De formation Bac +2/3 à Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience en GMAO ou d'une bonne culture de la maintenance des systèmes de production industriels (matériel de rechange en particulier).

 

Vous connaissez les logiciels Excel et SAP, ainsi que les symboles et règles requises pour la lecture de PID/PFD.

 

Rigueur, esprit d'analyse, bon relationnel, proactivité et sens du progrès permanent vous permettront de mener à bien les missions confiées.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

 

Mettez-nous en relation avec cette personne.

 

Quel est notre processus de recrutement ? 

Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Avantages salariaux

- NC

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